投稿タイトル

その驚くべき採用力アップの選考法の一部をご紹介すると・・・

 

①情報漏洩・発信懸念のある人を見つけ、信頼の置けない人を回避して、正しい知識を持った人材と一緒に働けるようになります

②犯罪歴があるかを見つけ、自社にマッチしない採用を回避して、社会の常識に慣れている人材と一緒に働けるようになります

③SNSトラブルを起こす人を見つけ、会社に貢献できない人材を回避して、知識不足の人間の尻ぬぐいをしなくていいようになります

 

他にもここでは紹介しきれない数々の情報を求職者にわからないように公開…

 

無料資料ダウンロードはここをクリック