スクラム採用とは近年注目されている採用手法です。 人事・採用部門だけでなく、現場の従業員も巻き込み、全社一丸となって採用活動を進める手法です。 現場のニーズと合致した人材を確保しやすいため、採用ミスマッチを防止できるとし […]
レキシル
スクラム採用とは？メリットとデメリット、成功させるためのポイント
2024年9月
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ハロー効果とは？採用面接での具体例と対策をわかりやすく解説
ハロー効果とは、ある対象を評価する際、一部の特徴的な印象に引きずられて全体評価をしてしまう心理現象です。 採用活動では、採ってはいけない人材を採らないこと、適切な人材を採用することが非常に重要です。 しかし、採用プロセス […]