日本では長らく続いた終身雇用制度が崩壊し、転職も珍しいことではなくなりました。また、少子高齢化に伴う人手不足も慢性化しています。 このような背景から、過去の在籍社員を自社の資産と捉えた「アルムナイ採用」が注目されています […]
レキシル
日本では長らく続いた終身雇用制度が崩壊し、転職も珍しいことではなくなりました。また、少子高齢化に伴う人手不足も慢性化しています。 このような背景から、過去の在籍社員を自社の資産と捉えた「アルムナイ採用」が注目されています […]
「せっかく採用した人材が早期離職してしまった」 こんなお悩みはありませんか? 早期離職の原因の一つに採用ミスマッチがあります。採用ミスマッチが起きると早期離職だけでなく、採用コストの増加が社内パフォーマンス低下を招く恐れ […]
企業にとって、社員に長く健康的に活躍してもらうことは非常に重要です。 ストレス耐性が低い人材を採用すると、早期離職につながったり、企業のパフォーマンス低下を招く恐れがあります。 採用活動では候補者のスキルや経験だけでなく […]