企業にとって、職歴や経歴を詐称している人を採用したくないのは当たり前のことですが、少しでも自分をよく見せたいのか、詐称について調べている転職者は意外に多いです。 もしこういった人を採用してしまうと、持っていると思っていた […]
レキシル
履歴書で経歴詐称しているかわかる?経営者が知っておきたい採用の裏技
履歴書や職務経歴書はどんな企業の採用でも一番始めに通る道です。ここでもし経歴や職歴の詐称を見つけられるとしたら、質の高い選考ができます。 しかし、正直に申しますと履歴書だけで嘘かどうかを判断することは難しいです。 卒業証 […]
事例に学ぶ採用リスク⑩「日本製鉄」が就活セクハラ?採用担当者が・・・
概要 2021年6月18日、国内鉄鋼最大手・日本製鉄の採用担当者が入社予定の女性に性的関係を迫るなど不適切行為を行っていたことが明らかになりました。 この女性は5月に入社予定でしたが、精神的なショックを受け、6月18日時 […]
事例に学ぶ採用リスク⑨バイトテロで従業員に損害賠償請求できるのか
概要 最近、従業員によるSNSへの不適切な投稿が目立つようになりました。 数年前、「バカッター」と呼ばれる従業員によるツイッターへの不適切な投稿が問題になりましたが、ちょうどツイッターが若者に普及した時期でもありました。 […]
事例に学ぶ採用リスク⑧「仕事しろよハゲ」携帯電話販売店公式アカで誤爆
概要 2016年2月2日、東京都中央区にある携帯電話販売店「auショップ」の公式ツイッターアカウントが「マジ頭にくるわー。いい年こいて。仕事しろよハゲ。」と投稿していたことが判明。 公式アカウントはすぐに当該ツイートを削 […]
事例に学ぶ採用リスク⑦バイトテロ再び!カレー店の休憩室で不衛生行為
概要 2021年6月14日、カレーハウスCoCo壱番屋を運営する壱番屋は、従業員によるSNSへの不適切な投稿があったことについて謝罪しました。 SNSで拡散されたのは、従業員と見られる男性がズボンのなかに手を入れ、食べか […]
事例に学ぶ採用リスク⑥バイトテロ!厨房でシェイクを舐める動画を拡散
概要 ピザチェーン「ドミノ・ピザ」の店員によるものと見られる不適切な動画がSNSに投稿され、物議を醸しています。 動画の内容は、店の厨房で店員と見られる男性がシェイクをヘラですくって舐めているというもの。インスタグラムに […]
事件に学ぶ採用リスク⑤学歴詐称は50人!1,000人近くの自治体も…
事件の概要 以前、受験資格が「高校卒業まで」と限定された労務職の試験を、大卒にも関わらず受験・採用された水道局の44歳の男性職員に対し、神戸市が懲戒免職処分とした件について解説しました。 実は自治体の採用試験における学歴 […]
事件に学ぶ採用リスク④近鉄採用担当者が就活中の女子学生に不適切行為
事件の概要 2021年2月、近鉄グループホールディングスの採用担当者(A氏)が就活中の女子学生(B子)に肉体関係を迫るなど不適切な行為を行っていたことが週刊文春の取材でわかりました。 採用担当者A氏から不適切な行為を迫ら […]
事件に学ぶ採用リスク③大卒なのに高卒と学歴を偽り市職員が懲戒免職
事件の概要 2021年5月、大卒にも関わらず、受験資格が「高校卒業まで」と限定された労務職の試験を受けて採用された水道局の44歳の技術職員に対し、神戸市は懲戒免職処分としました。 報道によると、この男性は2000年度、大 […]